組織内弁護士のリモートワークの状況

 Schulze BLOG の【JILA(日本組織内弁護士協会)「組織内弁護士のリモートワーク/テレワーク実施状況」アンケート】という記事に、【日本組織内弁護士協会が行ったアンケート結果】が掲載されていた。
 
リモート-0

 特別に「分かりにくい」と言う訳ではないのだが、より、分かりやすくすることはできる。

 ● 割合の大きさが直感的に分かるように、データバー(表の中の棒グラフのようなもの)を入れる
    データバーには、50%のところに目盛り線を入れる
 ● 人数、割合の数字が同時に目に入るように、近接させる

リモート-1
リモート-2

 あと、元の表から変更はしていないが、最後の[問]の一番下の「その他」というのは、「課題」はあるがアンケートの質問に列記された課題とは異なる課題だ、ということであるから、「特に課題がない」より上にすべきである。

 上の書き方ではうまく説明できていないようなので、補足するが、以下のように、「その他」は「課題あり」に属するのだから、途中に「課題なし」を挟むのはおかしい、ということである。

 課題あり
  A
  B
  C
  D
  E
  その他(A~E 以外のもの)        
 課題なし

----- 追記 2020.4.22 -------------------------------------------------------------------

 もう一つ気になるのが、[問2]の下から2番目の「いいえ:制度はあるが自分は実施していない」だけが太字(Bold)になっている点だ。

 単純なミスかも知れないが、「せっかくリモートワークの制度があるのに、自分は使わないというのは、もったいない、国難とも言えるコロナ危機に対する姿勢が甘すぎる!」といった気持ちから、意図的に、あるいは、無意識のうちに、強調のための太字にしたのかも知れない。

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 ところが、そんなことには無頓着な人も多いようで、読者に対する配慮の一欠片もない文章を目にすることがあります。

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 このブログは、「時間泥棒」を立派に更生させることを目的として開設したものです。

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